人才是寶勝最重視的重要資產(chǎn)。寶勝?lài)?guó)際推行高貢獻(xiàn)高績(jī)效高報(bào)酬的薪酬政策，并致力于建立雇主品牌。
我們每年都會(huì)進(jìn)行薪酬市場(chǎng)的調(diào)研，確保整體薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力，以此作為引才及留才的關(guān)鍵基礎(chǔ)。
我們透過(guò)一年兩次的績(jī)效考核，直接與獎(jiǎng)酬掛鉤，另外為中高階主管設(shè)計(jì)以認(rèn)股權(quán)及股票為主的中長(zhǎng)期激勵(lì)，共同享受公司成長(zhǎng)帶來(lái)的效益。
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